דלג לתוכן
דף הבית
אודות
ד"ר דודי שלום
רקע ותשומות
רקע וניסיון אקדמי
עבודת דוקטורט
קורסים
אסטרטגיה ארגונית / ניהולית – Organizational Management/Strategy
יסודות הניהול – Management Fundamentals
מבוא לסוציולוגיה של ארגונים – Introduction to the Sociology of Organizations
מבוא לפסיכולוגיה ארגונית – Introduction to Organizational Psychology
ניהול והובלה של שינויים בארגונים – Leading and managing changes in organizations
ניהול ומנהיגות בארגונים – Management and leadership in organizations
שיפוט וקבלת החלטות/קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות – Judgment and decision making / Decision-making under uncertainty
תורות ניהול – Management theories
תכנון ותקצוב – Planning and budgeting
תכנים
תיאור הקורס
סילבוס
מצגת
סיכומי שיעור
עבודה / מטלה
מבחן
דוגמאות מהמציאות
מאמרים רלוונטיים
הרצאות מצולמות
סרטונים
פרסומים
מאמרים
ספרים
דעות
English
דף הבית
אודות
ד"ר דודי שלום
רקע ותשומות
רקע וניסיון אקדמי
עבודת דוקטורט
קורסים
אסטרטגיה ארגונית / ניהולית – Organizational Management/Strategy
יסודות הניהול – Management Fundamentals
מבוא לסוציולוגיה של ארגונים – Introduction to the Sociology of Organizations
מבוא לפסיכולוגיה ארגונית – Introduction to Organizational Psychology
ניהול והובלה של שינויים בארגונים – Leading and managing changes in organizations
ניהול ומנהיגות בארגונים – Management and leadership in organizations
שיפוט וקבלת החלטות/קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות – Judgment and decision making / Decision-making under uncertainty
תורות ניהול – Management theories
תכנון ותקצוב – Planning and budgeting
תכנים
תיאור הקורס
סילבוס
מצגת
סיכומי שיעור
עבודה / מטלה
מבחן
דוגמאות מהמציאות
מאמרים רלוונטיים
הרצאות מצולמות
סרטונים
פרסומים
מאמרים
ספרים
דעות
English
Search
עוד תוצאות...
עבודה / מטלה
מבנה עבודה מוצע – קורס יסודות הניהול – Management Fundamentals
קרא עוד »
מבנה עבודה מוצע – קורס ניהול והובלה של שינויים בארגונים – Leading and managing changes in organizations
קרא עוד »
הצעת נושא לעבודה – קורס ניהול והובלה של שינויים בארגונים – Leading and managing changes in organizations
קרא עוד »
תרגיל מסכם – קורס ניהול והובלה של שינויים בארגונים – Leading and managing changes in organizations
קרא עוד »
